Bencsik Mátyás

Bencsik Mátyás (1977), kulturális közösségfejlesztő mentor, Borsod-Abaúj-Zemplén megye

 

A Nyíregyházi Főiskolán szerzett diplomát művelődésszervező (településmarketing, PR) szakon. Tokajban, a Városi Művelődési Házban dolgozott művelődésszervező munkakörben. Aktív szerepe volt a település kulturális életének formálásában, a település vonzerejének erősítésben. Tokaj e területen elért sikereiért 2008-ban elnyerte a Magyar Kultúra Városa címet. Tizenegy esztendeig a helyi havilap szerkesztője/tördelője, majd később főszerkesztője lett. Személyes kompetenciái közé tartozik az alkalmazott grafika és informatikai (supervisor) ismeretek, amelyet munkája során mindig is kamatoztatott, elsősorban offline és online megjelenésekben, marketingben. A Tokajban eltöltött évek után Bodrogkeresztúrban volt a Faluház igazgatója, itt fordult a közösségfejlesztés felé, aktiválta a település csoportjait, életre hívta azokat az alvó köröket, melyek meghatározó szerepet töltöttek be – és azóta is – jelen vannak a falu életében.

Elérhetőség:

bencsik.matyas@skanzen.hu

 

Dobos Éva Veronika

Dobos Éva Veronika, kulturális közösségfejlesztő mentor, Komárom-Esztergom megye

A győri Apáczai Csere János Tanítóképző Főiskolai Karán, majd a Pécsi Tudományegyetemen szerzett művelődésszervező-andragógus diplomát. Nyolc évig dolgozott a Komárom-Szőnyi Petőfi Sándor Művelődési Házban, az intézményt a közösségfejlesztés módszertanával működtető Szőnyi Kulturális Egyesület (Pro Urbe Díjas) titkáraként, programszervezőjeként, az intézmény vezetőjeként. Tíz évet töltött a közigazgatásban, a Komárom-Esztergom Megyei Önkormányzati Hivatal rendezvényeinek, programjainak, nemzetközi és nemzetiségi kapcsolatainak, sajtókapcsolatainak felelőseként, rövidebb ideig a megyei értéktár élén is tevékenykedett. Részt vett több projektben, elsősorban a programok nyilvánossági feladatait látta el. Érdeklődési területe a politika, a polgárok közösségi és közéleti szerepvállalása.

Elérhetőség:

dobos.eva@skanzen.hu

Aba-Horváth István

Aba-Horváth István (1967), kulturális közösségfejlesztő mentor, Hajdú-Bihar megye 

Politológus és általános családügyi mediátor (konfliktuskezelő) szakokon szerezett diplomát. Két évtizede a civil szférában aktív, kulturális és közösségfejlesztési, valamint felzárkóztatási és oktatási területen. A hátrányos helyzetű és roma emberek felzárkóztatása során szerzett projekt tapasztalatait jelen munkakörömben is kamatoztatni szeretné.

Elérhetőség:

abahorvath.istvan@skanzen.hu 

Farkas Csaba

Farkas Csaba (1966), kulturális közösségfejlesztő mentor, Vas megye

Diplomáját a Kertészeti Egyetem Élelmiszeripari Főiskolai Karán, Szegeden szerezte. Több közösségépítő projekt munkatársa, az ŐrvidékHáz kulturális közösségi tér vezetője, amely Szombathely kulturális életének jelentős szereplője. Számos városi rendezvény szervezője,amelyek nagy tömegeket megmozgató különböző kulturális és sportesemények. Fő kutatási érdeklődése a kulturális intézmények társadalmi szerepvállalása és a kisebbségi kulturális örökség megőrzése.

Elérhetőség:

farkas.csaba@skanzen.hu

Tihanyvári István

Tihanyvári István (1978), kulturális közösségfejlesztő mentor, Baranya megye

Művelődésszervezőként végzett a PTE Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Intézetében.  Tapasztalatai főleg az üzleti életből erednek, éveket töltött  a könyvértékesítés területén, majd később aktívan részt vett több képzőművészeti galéria munkájában. Fő érdeklődési területe az üzleti szféra szerepvállalása a kulturális életben. Jelenleg a Szabadtéri Néprajzi Múzeum – Múzeumi Oktatási és Módszertani Központ munkatársa.

Elérhetőség:

 

tihanyvari.istvan@sznm.hu 

Kulturális közösségfejlesztő mentor munkatársakat várunk

Álláspályázatot hirdetünk kulturális közösségfejlesztő mentor munkatársak felvételére.

 

A Szentendrei Szabadtéri Néprajzi Múzeum a  Cselekvő közösségek – aktív közösségi szerepvállalás EFOP-1.3.1-15-2016-00001 elnevezésű kiemelt projekt keretében létrejövő kulturális közösségfejlesztő mentorhálózat kulturális közösségfejlesztő mentor munkatársakat keres, az adott megyében kialakításra kerülő irodájába, a projekt időtartamára (36 hónap), heti 40 órás munkavégzésre.

A “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény 20/A. § alapján pályázatot hirdet a Szabadtéri Néprajzi Múzeum kulturális közösségfejlesztő mentor munkakör betöltésére.

A közalkalmazotti jogviszony időtartama:
határozott idejű 2018.január 31-ig tartó közalkalmazotti jogviszony

Foglalkoztatás jellege:
Teljes munkaidő

A munkavégzés helye:
Bács-Kiskun megye, Baranya megye, Borsod-Abaúj-Zemplén megye, Csongrád megye, Fejér megye, Győr-Moson-Sopron megye, Hajdú-Bihar megye, Heves megye, Jász-Nagykun-Szolnok megye, Komárom-Esztergom megye, Somogy megye, Szabolcs-Szatmár-Bereg megye, Tolna megye, Veszprém megye, Zala megye

A munkakörbe tartozó, illetve a vezetői megbízással járó lényeges feladatok:

– Közösségfejlesztő mentorálás, szakmai-módszertani támogatás, tanácsadás és helyszíni jelenlét biztosítása kulturális területen.

– A közösségfejlesztő, helyi civil részvételt ösztönző kulturális tevékenységek generálása érdekében népszerűsíti a Cselekvő közösségek kiemelt projekt keretében kidolgozott közösségfejlesztési, önkéntességi, társadalmiasított intézményi működési módszertanokat, valamint mérési, értékelési modellt, illetve ezek tartalmát megismerteti települési szinten.

– A hatásköre alá tartozó települési szereplők (kulturális szakemberek, kulturális intézmények munkatársai, lakosokat képviselő szervezet, település vezetői stb.) részére kiajánlja a Cselekvő közösségek projekt keretében kidolgozott képzéseket, a szervezett konferenciákat, tanulmányutakat.

– Szakmai műhelyeket, találkozókat, nyilvános beszélgetéseket, interjúkat, felméréseket szervez, valamint támogatja ezek szervezését települési szinten a kulturális szakemberek, kulturális intézmények munkatársai, a helyi lakosság, polgárok közösségei, civil szervezetek és települési vezetők részére.

– Ösztönzi az általa mentorált település lakosságának részvételét a helyi társadalmi, közösségi, kulturális folyamatokban, bátorítja a civil társadalmi kezdeményezéseket, kapcsolatokat szervez a lakossággal, civil szervezetekkel, kulturális intézményekkel, településvezetőkkel, partnerekkel.

– Létrehozza a helyi közösségek számára fontos, rendezett információkat és tartalmakat, közreműködik a lakossági, közösségi kezdeményezések rögzítésében, a formális előterjesztések készítésében, dokumentálja a közösségi munkát.

– Részt vesz a projekt keretében megvalósuló központi, regionális és helyi rendezvényeken, konferenciákon, közreműködik azok megvalósításában.

– Kapcsolatot épít és ápol a helyi sajtóval.

– Közreműködik a Cselekvő közösségek projekt keretében szervezett kutatásokban.

 

Amit kínálunk:

– teljes munkaidőben történő, határozott idejű projektmunka, közalkalmazotti kinevezés keretében, 12 hónapos szerződéssel, a meghosszabbítás lehetőségével versenyképes jövedelem – munkával kapcsolatos telefon- és mobilnethasználat, utazási költségek térítése

– bentlakásos kulturális közösségfejlesztő mentori képzés, szupervízió, folyamatos tanácsadás, önképzés lehetősége.

Illetmény és juttatások:
Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók.

Pályázati feltételek:
 Főiskola,
 Kulturális területen(közművelődési, múzeumi, könyvtári) vagy közösségfejlesztésben – Legalább 3-5 év szakmai tapasztalat,
 Felhasználói szintű MS Office (irodai alkalmazások),
 B kategóriás jogosítvány,
 Jó autóvezetési gyakorlat, Büntetlen előélet

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:
 Szakmai ajánlás (múzeumi, könyvtári, közművelődési vagy egyéb, kulturális közösségfejlesztést is végző intézménytől, szervezettől, magánszemélytől) Idegen nyelv aktív ismerete Saját gépjármű Mentori tapasztalat

Elvárt kompetenciák:
 A kulturális szektor átfogó ismerete Jó kommunikációs, együttműködő és szervező készség ,

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
 Aláírt magyar nyelvű Europass típusú önéletrajz, motivációs levél, végzettséget, képzettséget igazoló dokumentumok, szakmai ajánlás, jogosítvány másolat.

A munkakör betölthetőségének időpontja:
A munkakör a pályázatok elbírálását követően azonnal betölthető.

A pályázat benyújtásának határideje: 2017. július 27.

A pályázatok benyújtásának módja:
 Postai úton, a pályázatnak a Szabadtéri Néprajzi Múzeum címére történő megküldésével (2000 Szentendre, Sztaravodai út Pf.63. ). Kérjük a borítékon feltüntetni a pályázati adatbázisban szereplő azonosító számot: mentor_megye név , valamint a munkakör megnevezését: Kulturális közösségfejlesztő mentor.
 Elektronikus úton Valachi Katalin részére a csk.mentorhalozat@sznm.hu e-mail címen keresztül

A pályázat elbírálásának határideje: 2017. augusztus 14.

 

További információ:

Kárpáti Julianna

0670 456 95 09

karpati.juli@sznm.hu 

 

Részletesebb tájékoztatást az alábbi linken talál: http://mokk.skanzen.hu/karrier.html

Korsósné Zachar Zita

Korsósné Zachar Zita (1959), kulturális közösségfejlesztő mentor, Fejér megye

Az ELTE Bölcsészettudományi Karán szerzett magyar szakos középiskolai tanári és pedagógia szakos előadói diplomát. Az Országos Pedagógiai Intézet tudományos ügyintézőjeként kezdte pályafutását, majd több mint három évtizede televíziós újságíróként és ismeretterjesztő, kulturális műsorok szerkesztőjeként dolgozott, természetfilmes. A Cselekvő közösségek-projekt mentori munkáját megelőzően a Magyar Természettudományi Múzeum Marketingcsoportjának munkatársa volt.

Elérhetőség: 

korsosnezachar.zita@skanzen.hu 

Abdalla Rozália

Abdalla Rozália (1957),  kulturális közösségfejlesztő mentor, Fejér megye

Történelem és könyvtár szakokon szerzett diplomát az ELTE Bölcsészettudományi Karán, valamint minőségügyi oklevéllel is rendelkezik. Közösségfejlesztésben a közművelődés területén tett szert tapasztalatokra, dolgozott muzeológusként, könyvtárosként és tanárként, mielőtt a Cselekvő Közösségek projekt mentor csapatához csatlakozott.

Elérhetőség: 

abdalla.rozalia@skanzen.hu 

Dévényi-Pethes Adrienn

Pethes Adrienn (1974), kulturális közösségfejlesztő mentor, Fejér megye

Művelődésszervező, film-videokultúra szakirányú végzettséggel rendelkezik. Az elmúlt 15 évben több, a projekthez szorosan kapcsolódó területen dolgozott. A Mobilitás – pályázati Igazgatósága után 5 évet külföldön élt. Családanyaként visszatérve először önkéntes feladatokat látott el az új otthonául választott Gárdonyban. További két családdal összefogva a településen megvásárolt egy egykori szakszervezeti üdülőt, melyet civil közösségi térré és ifjúsági szálláshellyé alakított. Elnöke a Látótér Alapítványnak, mely számos hazai és nemzetközi projektet bonyolított az elmúlt években. Munkáját helyi és térségi hálózati keretek közt látja el, melyben hálózatépítő, generátor. Helyi szinten civil támogató, közösségi kezdeményezések befogadója, több szervezet és informális csoport, közösségi vállalkozás létrehozója, melyek közül kiemelkedő a Felhő csoport munkája. Rendezvényszervezőként a térségben a Velencei-tavi Ütős Fesztivál keretei közt mutatkozott be csapatával és további számos helyi innovatív rendezvényelem megálmodója. Céljai a közösségépítésben, kezdeményezések támogatásában, hálózati munkában fogalmazódnak meg.

Elérhetőség: 

devenyi-pethes.adrienn@skanzen.hu

Kutenics Kinga Katalin

Kutenics Kinga Katalin (1973), kulturális közösségfejlesztő mentor, Komárom-Esztergom megye

A pécsi Janus Pannonius Tudományegyetemen művészettudomány szakon szerzett diplomát, majd a budapesti  Eötvös Lóránd Tudományegyetemen kulturális menedzser bizonyítványt. 10 évet töltött a közoktatásban, 20 éve foglalkozik gyermek- és ifjúsági táboroztatással nonprofit és forprofit szektorban egyaránt. Az utóbbi öt évben Vértesszőlős Közösségi Házát, Könyvtárát és Tájházát irányította, mindhárom területen szoros együttműködésre törekedve a kistérségi, megyei valamint régiós partnerekkel.

Elérhetőség:

kutenics.kinga@skanzen.hu