Bejegyzések

Kerülj képbe! – Mintaprojekt nap a Skanzenben

/Kategória: ,

A mintaprojektek megvalósítóit hívtuk és vártunk június 20-án a Skanzenben, hogy egy mintaprojekt bemutatásával, általános tudnivalók átadásával, tanácsadással segítsük a projektek sikeres lebonyolítását.

A projekt gazdákat dr. Bereczki Ibolya, a Szabadtéri Néprajzi Múzeum ágazati feladatokért felelős főigazgató-helyetteses köszöntötte.

Kelemen Tímea koordinátor a salgótarjáni „Kerülj képbe! – Utcai művészet a kultúráért” című mintaprojektet ismertette a közönséggel, melynek keretében helyi összefogással, közösségi akcióban Salgótarján egyik aluljáróját festik ki és hoznak létre egy szabadtéri kiállítást. A helyszín kiválasztását, a kiállítás tartalmának kitalálását, a kommunikációs terv elkészítését komoly közösségfejlesztési folyamat előzte meg. Elsőként 31 db közösségi interjút készítettek, amelyeket kielemezve léptek tovább a második szakaszba. Ekkor kihelyezett szakmai napokat szerveztek, bevonva a helyi civil szervezeteket, intézményeket is. Ezt több műhelymunka követte, amelynek célja a helyszín kiválasztása, a közösségi festés megszervezése, a látványterv előkészítése, a folyamatos kapcsolattartás, a kommunikáció biztosítása volt. Nehéz, de szép és tanulságos időszak áll a projektcsapat mögött, aminek még nincsen vége! A látványos festés július 14-15-én lesz Salgótarjában, ahol egy új közösségi teret is létre hoznak – közösen. 

A mintaprojekt a Salgótarjáni Közművelődési Nonprofit Kft. a Balassi Bálint Megyei Könyvtár, a Dornyai Béla Múzeum és a Sakkozzuk ki! akció csoporttal együttműködve valósítja meg.

A mintaprojekt bemutatása után Bagyó Kinga, a Cselekvő közösségek pénzügyi vezetője adott általános pénzügyi tanácsokat, adatvédelemmel kapcsolatos információkat, felhívva a figyelmet a pontos és hiánytalan adminisztrációra. Bagyó Kinga ismertette a számlakiállítás lépéseit, az ezzel kapcsolatos legfontosabb tudnivalókat.

A közösségfejlesztési modellt bemutató, oktatási és módszertani célt szolgáló kisfilm elkészítéséhez Szu Annamária kutató-fejlesztő csoportvezető és Szekeres Viktória mb. marketing és kommunikációs csoportvezető adott útmutatást, hasznos technikai tanácsokat.

A szakmai nap délutánján wordcafé-n vettek részt mintaprojekt megvalósítók és mentorok, ahol négy témát dolgoztak fel az asztalfők vezetésével. Zárásként dr. Bereczki Ibolya, a Szabadtéri Néprajzi Múzeum ágazati feladatokért felelős főigazgató-helyetteses foglalta össze a nap tanulságait.

 

A szakmai napon elhangzott előadások letölthetők:

Bagyó_K_Pénzügyi megvalósítás

Szu_Szekeres_Kisfilmek a mintaprojektekben

 

Kulturális közösségfejlesztő mentor munkatársakat keresünk!

/Kategória: ,

Kulturális közösségfejlesztő mentorhálózatba kulturális közösségfejlesztő mentor munkatársakat keres a Szabadtéri Néprajzi Múzeum a  Cselekvő közösségek projekt keretében az adott megyében kialakításra kerülő irodájába, a projekt időtartamára, heti 40 órás munkavégzésre.

 A közalkalmazotti jogviszony időtartama:
Határozott idejű: 2019. szeptember 15-ig tartó közalkalmazotti jogviszony

Foglalkoztatás jellege:
Teljes munkaidő

A munkavégzés helye:
Veszprém megye

 

A munkakörbe tartozó megbízással járó lényeges feladatok:

– Közösségfejlesztő mentorálás, szakmai-módszertani támogatás, tanácsadás és helyszíni jelenlét biztosítása kulturális területen.

– A közösségfejlesztő, helyi civil részvételt ösztönző kulturális tevékenységek generálása érdekében népszerűsíti a Cselekvő közösségek kiemelt projekt keretében kidolgozott közösségfejlesztési, önkéntességi, társadalmiasított intézményi működési módszertanokat, valamint mérési, értékelési modellt, illetve ezek tartalmát megismerteti települési szinten.

– A hatásköre alá tartozó települési szereplők (kulturális szakemberek, kulturális intézmények munkatársai, lakosokat képviselő szervezet, település vezetői stb.) részére kiajánlja a Cselekvő közösségek projekt keretében kidolgozott képzéseket, a szervezett konferenciákat, tanulmányutakat.

– Szakmai műhelyeket, találkozókat, nyilvános beszélgetéseket, interjúkat, felméréseket szervez, valamint támogatja ezek szervezését települési szinten a kulturális szakemberek, kulturális intézmények munkatársai, a helyi lakosság, polgárok közösségei, civil szervezetek és települési vezetők részére.

– Ösztönzi az általa mentorált település lakosságának részvételét a helyi társadalmi, közösségi, kulturális folyamatokban, bátorítja a civil társadalmi kezdeményezéseket, kapcsolatokat szervez a lakossággal, civil szervezetekkel, kulturális intézményekkel, településvezetőkkel, partnerekkel.

– Létrehozza a helyi közösségek számára fontos, rendezett információkat és tartalmakat, közreműködik a lakossági, közösségi kezdeményezések rögzítésében, a formális előterjesztések készítésében, dokumentálja a közösségi munkát.

– Részt vesz a projekt keretében megvalósuló központi, regionális és helyi rendezvényeken, konferenciákon, közreműködik azok megvalósításában.

– Kapcsolatot épít és ápol a helyi sajtóval.

– Közreműködik a Cselekvő közösségek projekt keretében szervezett kutatásokban.

Amit kínálunk:

– teljes munkaidőben történő, határozott idejű projektmunka, közalkalmazotti kinevezés keretében, 12 hónapos szerződéssel, a munkával kapcsolatos telefon- és mobilnethasználat, utazási költségek térítése

– bentlakásos kulturális közösségfejlesztő mentori képzés, szupervízió, folyamatos tanácsadás, önképzés lehetősége

Illetmény és juttatások:
Az illetmény megállapítására és a juttatásokra a “Közalkalmazottak jogállásáról szóló” 1992. évi XXXIII. törvény rendelkezései az irányadók.

Pályázati feltételek:
– Főiskola
– Kulturális területen (közművelődési, múzeumi, könyvtári) vagy közösségfejlesztésben legalább 3-5 év szakmai tapasztalat
– Felhasználói szintű MS Office (irodai alkalmazások)
– B kategóriás jogosítvány
– Jó autóvezetési gyakorlat, Büntetlen előélet

A pályázat elbírálásánál előnyt jelent:
– Szakmai ajánlás (múzeumi, könyvtári, közművelődési vagy egyéb, kulturális közösségfejlesztést is végző intézménytől, szervezettől, magánszemélytől)

– Idegen nyelv aktív ismerete

– Saját gépjármű

– Mentori tapasztalat

Elvárt kompetenciák:
– A kulturális szektor átfogó ismerete

– Jó kommunikációs, együttműködő és szervező készség 

A pályázat részeként benyújtandó iratok, igazolások:
– Aláírt magyar nyelvű Europass típusú önéletrajz

– Motivációs levél

– Végzettséget, képzettséget igazoló dokumentumok

– Szakmai ajánlás

– Jogosítvány másolat, amelyek postai és elektronikus úton juttatandók el a megadott címre 

A munkakör betölthetőségének időpontja:
2018. szeptember 1.

A pályázat benyújtásának határideje: 2018. július 25.

A pályázatok benyújtásának módja:
– Postai úton, a pályázatnak a Szabadtéri Néprajzi Múzeum címére történő megküldésével (2000 Szentendre, Sztaravodai út 75.). Kérjük a borítékon feltüntetni: mentor_megye név_Kulturális közösségfejlesztő mentor. Pl: Minta János_Csongrád megye_Kulturális közösségfejlesztő mentor
– Elektronikus úton Kárpáti Julianna részére a csk.mentorhalozat@sznm.hu e-mail címen keresztül

A pályázat elbírálásának határideje: 2018. augusztus 15.

 

További információ:

Kárpáti Julianna

0670 456 95 09 karpati.juli@sznm.hu

 

Felhívjuk a jelentkezők figyelmét, hogy a közszférában alkalmazandó nyugdíjpolitikai elvekről szóló 1700/2012. (XII. 29.) Korm. határozat 1.6. pontja értelmében a Szabadtéri Néprajzi Múzeum – mint minisztérium irányítása alá tartozó költségvetési szerv – nem létesíthet közalkalmazotti jogviszonyt olyan személlyel, aki a rá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte és az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges szolgálati időt megszerezte. Tekintettel arra, hogy elsődleges szempont a projekt teljes időtartamára vonatkozó foglalkoztatás, kérjük, hogy csak abban az esetben nyújtsák be jelentkezésüket, ha 2019. szeptember 15-ig az öregségi nyugdíjkorhatárt nem töltik be és az öregségi teljes nyugdíjhoz szükséges szolgálati időt nem szerzik meg.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Szakmai műhelynap Kaposváron

/Kategória: ,

Szakmai műhelynapra vártuk a Somogy megyei települések, képviselőtestületek, önkormányzatok képviselőit 2018. január 31-én Kaposvárra. A műhelynap témája a Cselekvő közösségek – aktív közösségi szerepvállalás projekt és a „A helyi identitás és kohézió erősítése” (TOP-5.3.1-16, TOP-6.9.2-16) pályázat kapcsolata, a konstrukciók bemutatása és az azokhoz kapcsolódó lehetőségek ismertetése volt.

 

Somogy megyében már mind a két TOP pályázatban hirdettek nyerteseket, így több olyan településről is részt vettek, ahonnan a projekt megvalósításában közreműködő civil szervezet képviselője, illetve egy konzorciumból a közösségfejlesztő is jelen volt.

A Cselekvő Közösségek projekt három szakmai megvalósítója képviseletében: a Szabadtéri Néprajzi Múzeum – Múzeumi Oktatási és Módszertani Központ, a NMI Művelődési Intézet Nonprofit Közhasznú Kft. és az Országos Széchényi Könyvtár szakmai vezetői tartottak előadást. Dr. Arapovics Mária a projekt egész működését, annak módszertani fejlesztéseit, képzéseit, kutatásait és a TOP-hoz való kapcsolatát mutatta be. Dóri Éva a közösségfejlesztési folyamat lépéseit ismertette. Gulyás Enikő a könyvtárakat, mint a közművelődés megújuló színtereit állította példaként a résztvevők elé.

Az érdeklődők megismerkedhettek a Somogy megyében dolgozó mentorokkal, akik kapocsként, segítőként, támogatóként vannak jelen, és elsődleges információforrást biztosítanak a közös munka során.

A délután wokshoppal folytatódott, amelyben a közösségfejlesztési folyamat megvalósításának gyakorlati oldalát tapasztalhatták meg a résztvevők, aktív közreműködőként egy-egy közösségi interjú elkészítésével. Az interjú során három kérdést tettek fel egymásnak: Miért szereti a települését?, Min változtatna?, Mit tud tenni ezért a változásért? A kérdésre kapott válaszok adják annak a közösségfejlesztési folyamatnak a tartalmát, amelyet a TOP projekt legfontosabb céljaként megfogalmazott.  

A szakmai napon elhangzott előadások megtekinthetők és letölthetők:

CSK_Kaposvár_20180131_projekt bemutatása 

CSK_Kaposvár_20180131_közösségfejlesztés 

CSK_Kaposvár_20180131_könyvtári terület

 

 

 

43 új mentor vette át tanúsítványát az Országos Széchényi Könyvtárban

/Kategória: ,

A Cselekvő közösségek projekt kibővült mentorhálózatának 43 kulturális közösségfejlesztő mentora vette át tanúsítványát a 2017. november 6-i szakmai napon az Országos Széchényi Könyvtárban, miután elvégezte a „Felkészülés a kulturális közösségfejlesztő mentori feladatokra (blended)” című akkreditált képzést. A tanúsítványokat Krucsainé Herter Anikó kulturális kapcsolatokért felelős helyettes államtitkár adta át.

 

A szakmai napon a délelőtt folyamán a projektmunkatársak előtt álló feladatok, legfontosabb határidők, változások, jelenleg futó kezdeményezések kerültek előtérbe. A délután során a mentorhálózat frissen végzett tagjai vehették át tanúsítványaikat. 

 

A mentorok tanúsítványátadó ünnepségét Krucsainé Herter Anikó, az Emberi Erőforrások Minisztériuma kulturális kapcsolatokért és fejlesztésért felelős helyettes államtitkára nyitotta meg. Beszédében hangsúlyozta, hogy a közösségi aktivitás az egyén erősödéséhez is hozzájárul, s a társadalom javára is szolgál az erős és összetartó közösségek létrejötte. Reményét fejezte ki, hogy a most munkába álló új mentorok a megszerzett tudást hatékonyan használják fel saját közösségük gyarapítására.

Dr. Tüske László, az Országos Széchényi Könyvtár főigazgatója házigazdaként köszöntötte a részvevőket. A felszólalások sorát Dr. Arapovics Mária, a Szabadtéri Néprajzi Múzeum Cselekvő közösségek projekt szakmai vezetője zárta, aki a felkészítő tanárok, mentorok és munkatársak közös munkáját méltatta. A képzés, melyet 43 új mentor végzett el sikeresen, bentlakásos és e-learning részekből állt.

 

Szakmai műhelyen kapták meg tanúsítványaikat a mentorok

/Kategória: ,

2017. április 4-én első műhelynapját tartotta a Cselekvő közösségek projekt újonnan felállt mentorhálózata. A szakmai programnak különös jelentőséget adott, hogy a mentorok a 120 órás „Felkészülés a kulturális közösségfejlesztő mentori feladatokra” című akkreditált képzés elvégzését és a sikeres vizsgát követően először találkozhattak „hivatásos” közösségfejlesztő mentorként egymással és a projektet megvalósító stábbal. A képzés sikeres elvégzéséről egy kora délutáni ünnepség keretében kapta meg tanúsítványát az ország különböző pontjairól érkezett 61 mentor.

Délelőtt a projekt három aktuális témáját feldolgozó előadások, valamint az ezekre épülő regionális műhelymunkák folytak: a Nemzetgazdasági Minisztérium képviseletében Katona Zsuzsa tájékoztatta a részvevőket azokról a Terület- és Településfejlesztési Operatív Program keretében kiírt pályázatokról („A helyi identitás és kohézió erősítése” – TOP-5.3.1-16 és TOP-6.9.2-16), melyek nyertesei közösségfejlesztési folyamatainak támogatásában nagyban számítanak a mentorhálózat módszertani segítségére.

 

 

Nagy Magdolna megbízott igazgató (Szabadtéri Néprajzi Múzeum – Múzeumi Oktatási és Módszertani Központ) a mentorok köszöntése mellett bemutatta a projekt mérési-értékelési folyamatait segítő online dokumentációs rendszert.

 

 

Dr. Arapovics Mária, a projekt egyik szakmai vezetője (SZNM-MOKK) a kulturális közösségfejlesztő mentorok következő havi feladatairól beszélt.  

 

 

 

Pákay Viktória kommunikációs munkatárs a projekt keretében az idén hagyományteremtő céllal először megrendezett Közösségek Hetéről, valamint annak kommunikációjáról szóló tájékoztató során kiemelte, hogy a közösségi összefogást népszerűsítő 2017. május 8–14. között meghirdetett rendezvénysorozatra eddig 450 intézmény, civil szervezet vagy közösség összesen ezerkétszáz közösségi programalkalmat regisztrált.

 

 

 

Az előadások sorát dr. Arapovics Mária szakmai vezető (Szabadtéri Néprajzi Múzeum – Múzeumi Oktatási és Módszertani Központ) ismertetője zárta: bemutatta azokat a hiánypótló módszertani útmutatókat, melyek a mentorhálózat kiépülésével egy időben készültek, s amelyek a helyi közösségfejlesztéshez, az intézmények közösségi szemléletű működtetéséhez, az esélyegyenlőség növeléséhez, valamint az önkéntesek bevonásához nyújtanak szakmai segítséget.

 

A hálózat indulása előtt a mentorok 120 órás képzésen vettek részt, ahol elsajátították a kulturális közösségfejlesztés módszereit, megismerték a közművelődési, múzeumi és könyvtári terület sajátosságait, fejlesztették kommunikációs, szakmai és digitális kompetenciáikat. A képzés zárásaként a szakmai nap keretében került sor a tanúsítványok ünnepélyes átadására. A Cselekvő közösségek projektet megvalósító konzorcium vezetését képviselve dr. Cseri Miklós főigazgató (Szabadtéri Néprajzi Múzeum) és Kárpáti Árpád ügyvezető igazgató (NMI Művelődési Intézet) tartott köszöntőt. A projekt eddigi eredményeinek méltatása mellett mindkét vezető reményét fejezte ki, hogy a projekt megvalósításában tapasztalható harmonikus munkakapcsolat és együttműködés a mentorok munkakultúráját is jellemezni fogja.

Kulturális közösségfejlesztési mentorhálózat kezdi meg munkáját

/Kategória: ,

A közösségek jobb társadalmi részvételét segítik a mentorok

 

61 kulturális közösségfejlesztő mentor vette át tanúsítványát 2017. április 4-én a Skanzenben, a Cselekvő közösségek – aktív közösségi szerepvállalás (EFOP-1.3.1-15-2016-00001) projekt keretében, miután elvégezte a „Felkészülés a kulturális közösségfejlesztő mentori feladatokra” című akkreditált képzést.  A projekt fontos pillére a felkészült szakemberekből – mentorokból – álló támogató hálózat, amely közvetlenül, helyben nyújt módszertani segítséget a helyi közösségeknek, intézményeknek az ország 18 megyéjében. A Cselekvő közösségek a kulturális ágazat országos fejlesztőprojektje, mely a múzeumi, közművelődési és könyvtári terület egyedülálló összefogásával, a Szabadtéri Néprajzi Múzeum, az NMI Művelődési Intézet és az Országos Széchényi Könyvtár konzorciumában, 3 milliárd forintos európai uniós támogatással valósul meg.

 

A mentorok fő feladata, hogy segítsék a közösségi kezdeményezések és új kapcsolatok létrehozását, ösztönözzék a kulturális életben való részvételt, bátorítsák a civil kezdeményezéseket, módszertani segítséget nyújtsanak a települések értékeinek feltárásához. Emellett közreműködnek a helyi cselekvési tervek elkészítésében, s ezáltal hozzájárulnak a közösség kezdeményező- és cselekvőképességének erősödéséhez. Szakmai-módszertani támogatást nyújtanak az intézmények közösségi szemléletű működtetéséhez, ahhoz, hogy munkájukat, szolgáltatásaikat még hatékonyabban igazítsák a közösség igényeihez – azaz az intézmények társadalmiasításához. 

 

A területi alapon szervezett kulturális közösségfejlesztő mentorhálózat komoly segítséget jelent a Terület- és Településfejlesztési Operatív Program „A helyi identitás és kohézió erősítése” (TOP-5.3.1-16 és TOP 6.9.2-16) című, közösségfejlesztési célú pályázat nyertesei számára.

 

A mentorhálózat kiépülésével egy időben elkészültek azok a hiánypótló módszertani útmutatók, amelyek a helyi közösségfejlesztéshez, az intézmények társadalmiasításához, az esélyegyenlőség növeléséhez, valamint a közösségfejlesztői folyamatok méréséhez, értékeléséhez nyújtanak szakmai segítséget.

 

A hálózat indulása előtt a mentorok 120 órás képzésen vettek részt, ahol elsajátították a kulturális közösségfejlesztés módszereit, megismerték a közművelődési, múzeumi és könyvtári terület sajátosságait, fejlesztették kommunikációs, szakmai és digitális kompetenciáikat. Az elméleti oktatás mellett gyakorlati ismeretekre is szert tettek. A képzés zárásaként április 4-én tanúsítványokat adtak át a mentorok számára a Cselekvő közösségek projektet megvalósító konzorcium vezetői és szakmai vezetői – Dr. Cseri Miklós főigazgató (Szentendrei Néprajzi Múzeum), Kárpáti Árpád ügyvezető igazgató (NMI Művelődési Intézet), Nagy Magdolna mb. igazgató (Szabadtéri Néprajzi Múzeum – Múzeumi Oktatási és Módszertani Központ), Dr. Arapovics Mária (SZNM – szakmai vezető), Beke Márton (NMI Nkft. – szakmai vezető) és Fehér Miklós (OSZK – szakmai vezető).

 

A 18 megyében működő mentorhálózat kialakításával és a közösségfejlesztő folyamatok megalapozását szolgáló szakmai-módszertani útmutatók elkészültével a Cselekvő közösségek projekt fontos mérföldköve teljesült.