Kutató-fejlesztő munkatárs

Főbb feladatok, munkák:

A Cselekvő közösségek – aktív közösségi szerepvállalás (EFOP-1.3.1-15-2016-00001) projekt sikeres megvalósítása érdekében a projekt kutató-fejlesztő csoportjához tartozó szakmai feladatok megvalósítása, menedzselése.

Feladatok:

• • A kulturális közösségfejlesztési folyamatok eredményét és hatékonyságát bemutatni képes mérési és értékelési folyamatokban való részvétel.
  • Közreműködik a módszertani fejlesztések wiki alapú szócikkesítésben.
  • Részt vesz a kutatási-, gyűjtési feladatok végrehajtásában: kapcsolatfelvétel, utazás, dokumentálás: gondoskodik a kijelölt tudományos téma feldolgozásáról, kutatási projekt részletes kidolgozásáról, végrehajtásáról, a kutatás eredményét összegző módszertani segédlet összeállításáról, dokumentációjáról.
  • Közreműködik a projektfeladatokhoz rendelt adatbázisok építésében és kezelésében, adatelemzést végez.
  • Prezentációs feladatokat végez, részt vesz a fejlesztési és tervezési feladatokban, műhelymunkákban, tudományos publikációkat készít és részt vesz nyilvános rendezvényeken.
  • Figyelemmel kíséri a kulturális közösségfejlesztő mentorok kutatási feladatait, koordinálja az aktuális kutatásokhoz, terepi munkához kapcsolódó folyamatokat.
  • Szükség szerint beavatkozási javaslatokkal segíti a vezetői munkát, bekapcsolódik a terepen folyó kutatói munkába.
  • Részt vesz a mentorok kutatási és fejlesztési szakmai feladataira vonatkozó képzések, felkészítések szervezésében és megvalósításában.
  • Szoros kapcsolatot tart a kommunikációs és marketingcsoporttal a kutatási kiadványok megjelentetésére vonatkozó feladatok kapcsán. Részt vesz a kiadványok előkészítési és kivitelezési folyamatainak ütemezésében és a megvalósításban.

Az álláshoz tartozó elvárások:

• • felsőfokú végzettség;
  • szakmai tapasztalat kutatás-fejlesztés és menedzsment területén;
  • kiváló szóbeli és írásbeli kommunikációs készség;
  • nyitott, empatikus, partnerközpontú személyiség;
  • empirikus elemzések iránt való érdeklődés;
  • rendszerszemléletű gondolkodásmód, jó problémamegoldó képesség;
  • kiváló kapcsolatteremtő és kommunikációs készség szóban és írásban;
  • rugalmasság, empátia, kreativitás;
  • megbízhatóság, önálló munkavégzés képessége;
  • önállóság, terhelhetőség, jó analitikus gondolkodás;
  • minimum középfokú, tárgyalóképes angol nyelvtudás.

Az állás betöltéséhez előnyt jelent:

• • kulturális területen szerzett felsőfokú végzettség;
  • a közművelődés területén szerzett szakmai tapasztalat;
  • „B” kategóriás vezetői engedély, aktív vezetői tapasztalat, saját gépjármű megléte;
  • igazolt MS Office ismeret;
  • igazolt, legalább középfokú angol nyelvtudás.

Amit kínálunk:

• • változatos szakmai feladatok, folyamatos fejlődési lehetőség;
  • szakmai továbbképzések, tréningek, szakmai napok;
  • stabil hátterű, folyamatosan fejlődő munkahely;
  • cafetéria rendszer, céges telefon;
  • a feladatellátáshoz szükséges infrastruktúra;
  • jó munkakörnyezet és csapat;
  • teljes munkaidős, határozott időtartamú, 2019.09.15-ig tartó munkajogviszony.

Állás, munka területe(i):

• Oktatás, Kutatás, Tudomány
• Művelődésszervező
• Teljes munkaidő

Szükséges tapasztalat:

• 1-3 év szakmai tapasztalat

Szükséges nyelvtudás:

• Angol – Középfok/kommunikációképes szint

Jelentkezési határidő:

2018. 07. 19.

Jelentkezés az állásra:

Jelentkezni kizárólag az alábbi szkennelt, PDF formátumú dokumentumokkal lehet:

• fényképes magyar nyelvű szakmai önéletrajz;
• magyar nyelvű motivációs levél, legalább egy, szakmailag releváns referencia személy és elérhetőségei megjelölésével;
• végzettsége(ke)t, szakképzettséget, szakképesítést igazoló dokumentum(ok).

Az NMI Művelődési Intézet Nonprofit Közhasznú Kft. fenntartja a jogot, hogy bármelyik fentiekben jelzett, kötelezően beküldendő dokumentum hiánya (nem megküldése) esetén, az érintett pályázatot indokolás nélkül elutasítsa, vagy a pályázó személyt hiánypótlásra kérje fel.